Externalisation QSE

Externalisation QSE : Pourquoi externaliser la fonction QSE ?

Externaliser la fonction QSE permet à votre entreprise de se concentrer sur son cœur de métier tout en bénéficiant de l’expertise de spécialistes en qualité, sécurité, et environnement. Que ce soit pour une intervention ponctuelle ou un suivi régulier, nous adaptons nos services à vos besoins spécifiques.

Nos Services d’Externalisation QSE :

  • Mise en place de systèmes de management QSE : Nous vous aidons à développer et à maintenir des systèmes de management conformes aux normes ISO 9001, ISO 14001, et ISO 45001.
  • Audits internes et externes : Nos experts réalisent des audits pour évaluer l’efficacité de vos systèmes de management et identifier les axes d’amélioration.
  • Formations : Nous proposons des formations sur mesure pour vos équipes afin d’assurer leur montée en compétence en matière de QSE.
  • Veille réglementaire : Nous assurons un suivi régulier des évolutions réglementaires et vous aidons à rester conforme aux exigences légales.

Externalisation QSE : exemple de postes pouvant être externalisés :

 

L’externalisation des fonctions QSE (Qualité, Sécurité, Environnement) permet aux entreprises de se concentrer sur leur cœur de métier tout en assurant la gestion efficace de ces domaines. Voici quelques exemples de postes QSE qui peuvent être externalisés :

1. Consultant Qualité

  • Auditeur interne/externe : Conduite d’audits internes pour vérifier la conformité aux normes ISO 9001 ou autres standards de qualité.
  • Gestionnaire de la qualité : Développement, mise en œuvre et amélioration continue du système de management de la qualité.

2. Consultant Sécurité

  • Responsable Sécurité : Évaluation des risques, mise en place de mesures de prévention et gestion des incidents de sécurité.
  • Formateur en sécurité : Organisation et animation de sessions de formation en matière de sécurité au travail pour les employés.

3. Consultant Environnement

  • Auditeur environnemental : Réalisation d’audits pour s’assurer de la conformité aux normes ISO 14001 et aux réglementations environnementales locales.
  • Gestionnaire des déchets : Développement de programmes de gestion des déchets, y compris la réduction, le recyclage et l’élimination appropriée des déchets.

4. Responsable de la conformité réglementaire

  • Spécialiste en conformité : Suivi des évolutions législatives et réglementaires en matière de QSE et mise en œuvre des actions nécessaires pour assurer la conformité.

5. Responsable de la formation QSE

  • Formateur en qualité : Formation des employés aux procédures de qualité et aux exigences normatives.
  • Formateur en environnement : Sensibilisation et formation des employés aux pratiques respectueuses de l’environnement.

6. Ingénieur QSE

  • Ingénieur en santé et sécurité au travail : Conception et mise en œuvre de politiques et de programmes de santé et sécurité.
  • Ingénieur environnement : Élaboration de plans de gestion environnementale et évaluation des impacts environnementaux.

7. Gestion des risques

  • Analyste des risques : Identification, évaluation et hiérarchisation des risques associés aux opérations de l’entreprise.
  • Coordinateur de gestion des crises : Développement de plans de continuité des activités et gestion des situations d’urgence

8. Responsable des achats responsables

  • Spécialiste en achats responsables : Sélection de fournisseurs respectant les normes QSE et mise en place de pratiques d’achats durables.

9. Gestion de l’énergie et du développement durable

    • Gestionnaire de l’énergie : Mise en œuvre de programmes d’efficacité énergétique et réduction de la consommation d’énergie.
    • Consultant en développement durable : Conseil sur les stratégies de développement durable et intégration des pratiques durables dans les opérations de l’entreprise.

 

Les Avantages de l’externalisation QSE :

  • Flexibilité : Ajustez le volume et la fréquence des interventions selon vos besoins.
  • Expertise : Profitez de l’expérience et des compétences de nos spécialistes.
  • Coût maîtrisé : Pas d’impact sur la masse salariale, interventions au juste prix.
  • Simplicité administrative : Réduction des démarches liées à l’embauche et à la gestion des ressources humaines.

 

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